Estrategias de Reclutamiento y Selección por Competencias

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Objetivo:

Utilizar las herramientas más avanzadas de reclutamiento y selección para mejorar procesos de selección de personal, con base en la aplicación de modelos conductuales y de competencias, alineados con los objetivos y prioridades Organizacionales. 

Beneficios:

Ayuda a detectar el talento afín a los valores de la empresa. Mejora los resultados de los procesos de selección. Tener una mayor cantidad de datos ayuda a cometer menos errores. Ayuda a definir el perfil del candidato según su experiencia y conocimientos. Selección del talento de manera adecuada según las diferentes habilidades que permitirán asumir nuevos retos

Dirigido a:

Auxiliares, Asistentes, Ejecutivos en áreas de administración, RH, Planta, Compras, Comercial